近日，廈門市人社局公布2019年度用人單位勞動(dòng)保障（含工資支付行為）守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果，全市共評(píng)價(jià)出萊爾斯特（廈門）股份公司等A級(jí)(守信)企業(yè)633家，并列入守信“紅名單”；B級(jí)（一般失信）企業(yè)22家，還有C級(jí)（嚴(yán)重失信）23家用人單位被列入失信“黑名單”。
據(jù)悉，2020年3月至4月，廈門市、區(qū)人社部門分別根據(jù)人社部《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》《福建省用人單位工資支付行為守信激勵(lì)和失信懲戒暫行規(guī)定》及《廈門市企業(yè)勞動(dòng)保障事中事后監(jiān)管評(píng)價(jià)辦法》等辦法及規(guī)定要求，對(duì)用人單位2019年度勞動(dòng)保障（含工資支付行為）守法誠(chéng)信進(jìn)行了等級(jí)評(píng)價(jià)。本次對(duì)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)價(jià)，旨在督促用人單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，規(guī)范用工行為，按時(shí)足額支付工資。通過(guò)本次評(píng)價(jià)活動(dòng)，將進(jìn)一步加大對(duì)守信主體激勵(lì)和失信主體懲戒力度，有利于督促和引導(dǎo)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章。
多年來(lái)，萊爾斯特秉承“追求利潤(rùn)，但不唯利是圖；勇于竟?fàn)?，但不傷天害理；互信共贏，但不斤斤計(jì)較”的為商原則、“至誠(chéng)至信，天長(zhǎng)地久”的價(jià)值觀及“四業(yè)箴垂家規(guī)世守，海波寧?kù)o氣象升平。善策冶家，克勤克儉成大業(yè)；益人處事，任勞任怨?jié)邸钡膫鞒幸?，獲得了業(yè)界的高度認(rèn)可，企業(yè)先后榮獲了“全國(guó)誠(chéng)信守法先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)建設(shè)信用AAAA級(jí)誠(chéng)信企業(yè)”、“全國(guó)政府放心、用戶滿意先進(jìn)單位”、“全國(guó)幕墻裝修工程AAA級(jí)信用企業(yè)”、福建省重質(zhì)量守信譽(yù)優(yōu)秀單位”等殊榮，一份份沉甸甸的榮譽(yù)背后，是萊爾斯特對(duì)信用建設(shè)的默默耕耘。在萊爾斯特企業(yè)，已將守法誠(chéng)信融入整個(gè)企業(yè)文化之中，從“為商原則”、再到“用人原則”，無(wú)不詮釋著“守法誠(chéng)信”在萊爾斯特十幾年發(fā)展歷程中的逐步沉淀與形象綻放。
萊爾斯特董事長(zhǎng)廖志南先生曾多次在企業(yè)員工會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“把誠(chéng)信守法作為基石，企業(yè)才能走得遠(yuǎn)”、“誠(chéng)信是企業(yè)最好的‘金字招牌’”。在廖董的誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)理念影響下，萊爾斯特公司從老員工，到新人，全公司上下早已形成了濃厚的誠(chéng)信守法氛圍，“守法誠(chéng)信”也早已成為了萊爾斯特人的共識(shí)。
人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信必衰，國(guó)無(wú)信則危。守法誠(chéng)信是企業(yè)的命脈，也是企業(yè)一切價(jià)值的根基。未來(lái)，萊爾斯特將繼續(xù)以“守法誠(chéng)信”為持續(xù)經(jīng)營(yíng)之根本，不斷完善員工、企業(yè)之間的守法誠(chéng)信體系建設(shè)，鞏固企業(yè)商譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，打造更多的精品工程項(xiàng)目。
